近期，中国建材集团纪委委托中国纪检监察学院开展纪检干部监督检查业务培训。培训内容紧贴国有企业纪检工作一线，专门开设“如何运用大数据提高初核工作穿透力”“如何做好走读式谈话”“日常监督的方式方法”等专业课程，各基层企业纪检干部共124人参训。“课程安排很丰富、很实用，授课老师围绕监督执纪工作中的痛点难点问题，结合实际案例深入解读剖析，对我们实际运用很有帮助。”一名参训学员说。
中国建材集团纪委落实二十届中央纪委四次全会部署，把干部培训作为强化队伍建设的重要抓手，着力提高干部专业素养。今年以来，该集团纪委与中国纪检监察学院建立联训机制，全程参与课程设计，针对审查调查、措施使用、谈话取证、案件审理、大数据分析、以案促改促治等课题，邀请有关专家、业务骨干授课。截至目前，已集中开展5次涵盖业务全链条的纪法培训，轮训530人次，实现全系统纪检业务骨干全覆盖。
“不仅要提高纪检干部业务能力，更要强化政治能力和理论水平，全面提升干部队伍综合素养。”该集团纪委有关负责同志介绍，集团纪委每次集中培训都将党的创新理论设为首课、主课，定期开展专题读书班强化学习，组织前往中国人民抗日战争纪念馆等开展主题党日活动，丰富形式内容，加强思想淬炼，不断提升集团纪检干部党性修养和思想觉悟。
坚持在学中干、在干中学，学用结合提升依规依纪依法履职能力。该集团纪委将学习充电贯穿日常工作全过程，以二级、三级企业纪委书记和纪检、巡视等部门负责人为重点，常态化开展业务学习研讨，由纪委书记带头讲业务，自上而下强化法治意识、程序意识、证据意识。开展“政务处分适用条件及工作流程”“国有企业领导人员职务违法类别研究”等重点业务问题研讨，以学促干提升工作质效。今年9月，该集团纪委召开办案工作专题研讨会，16家直管企业纪委座谈交流执纪经验、查找不足，还安排一线业务骨干围绕近期查办的典型案件分享实战经验。
实战是培养锻炼干部的磨刀石，也是检验培训成果的试金石。该集团纪委坚持在办案一线培养业务骨干，积极选派干部参加巡视工作，加强基层纪检干部跟班学习，有计划地安排30余人次参与案件查办，分类培养谈话突破、数据分析、案件审理等业务骨干。该集团纪检机构深化与科技管理部、审计部、党群工作部等职能部门协同，聚焦重大科技攻关和工程建设项目开展政治监督，培养兼具理论素养和业务本领的骨干人才。
“我们以多种形式让纪检干部在工作实践中见世面、长才干，在急难险重任务中砥砺斗志、提高本领，努力打造铁军队伍。”该集团纪委有关负责同志介绍。
更多热点速报、权威资讯、深度分析尽在北京日报App
胜宇配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
